案例分析法在人力资源管理课程中的应用探析

• 作者: 何海 姜福生 李汝恬 果帅珂 王佐俊 白侠
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 案例分析法 人力资源管理课程 应用
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 74
• 页数: 1页
• 字数: 1707字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理课程是一门实践性较强的科目,在教学过程中教师不仅要教会学生该科目的理论知识,同时还要引导学生将这些知识应用在实际管理过程中.案例分析法是人力资源管理教学中的常用方法,互动性较强,能够在模拟实践演练中让学生明确自己理论知识缺漏的部分,使其提高学习积极性,同时提高自身的理论知识应用能力,培养活跃的管理思维.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李汝恬		42	36	3.0	5.0
2	果帅珂		41	57	4.0	6.0
3	姜福生		31	45	4.0	5.0
4	王佐俊		10	27	3.0	5.0
5	白侠		20	41	4.0	5.0
6	何海		1	0	0.0	0.0