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摘要:
随着我国社会经济发展进入新常态,以及国有企业体制深化改革进程的推进,给供电公司的发展带来了一定的挑战.为此,如何将缋投管理应用于供电企业的运行中,并有效提高人力资源管理的水平,既是企业长远发展的必然要求,也是当前占领市场竞争制高点的有效手段.然而,供电公司在缋效管理的执行过程中仍然存在一些问题,直接影响了企业员工的认同感及经营利润的提高.笔者首先阐述了供电公司人力资源绩效管理的重要性,并在现存问题的基础上,对优化绩效管理的出路进行了研究探索.
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文献信息
篇名 供电公司绩效管理困境与出路探究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 绩效管理 员工 供电公司
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 201-202
页数 2页 分类号
字数 3545字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵洋 国网辽宁省电力有限公司锦州供电公司 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
员工
供电公司
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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22852
总下载数(次)
32
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