某三甲医院护士离职意愿与原因分析

• 作者: 卢如意 叶迈蕴 杨慧 梁艳 胡丹红
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 离职意愿 离职原因
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1636-1639
• 页数: 4页
• 字数: 3428字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.12.014

摘要

目的 调查温州医科大学附属第二医院在职护士的离职意愿,分析护士的实际离职原因,探讨降低离职率的对策.方法 对医院132名在职执业护士进行离职意愿调查,并收集2013—2015年该院210名离职护士的资料,比较高离职意愿护士与实际离职护士的差异,进一步分析离职后去向及原因.结果 本研究共纳入132名在职护士,其中23名(17.42%)在职护士存在高离职意愿,高低离职意愿护士两者间在年龄、出生地、学历、职称、婚姻、护龄、是否编制及科室分布等方面均差异无统计学意义;2013—2015年该院共有210名护士离职,年离职率为5.24%,其中外地户口、学历低、职称低是护士发生离职行为的危险因素.离职护士半数以上仍从事护理行业,余下的18.6%护士选择跨界工作,22.9%的护士选择在家做全职主妇,主要离职原因为个人因素及工作环境因素.结论 具有高离职意愿的护士不一定发生实际离职行为,离职还与户口、学历、职称等相关,因此在评估护士离职可能性时应当综合考虑上述因素,作为医院建设稳定的高素质护理团队的参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁艳	温州医科大学附属第二医院神经内科	12	33	4.0	4.0
2	胡丹红	温州医科大学附属第二医院呼吸内科	5	32	3.0	5.0
3	杨慧	温州医科大学附属第二医院神经内科	2	7	1.0	2.0
4	叶迈蕴	温州医科大学附属第二医院神经内科	6	32	3.0	5.0
5	卢如意	温州医科大学附属第二医院神经内科	1	7	1.0	1.0