中小企业CEO激励与企业创新能力关系研究 ——基于竞争战略的中介作用和外部竞争环境的调节作用

• 作者: 徐梦薇 罗鄂湘
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 CEO激励 竞争战略 企业创新能力 外部竞争环境
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 136-138,135
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 4028字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2017.11.050

摘要

基于高阶理论和战略理论,通过对中小板和创业板上市公司2011-2016年面板数据分析,构建负二项回归模型,对CEO激励、竞争战略与企业创新能力的被调节中介的作用进行检验.研究结果表明:年薪激励与渐进式创新之间存在倒U型关系,任期激励与渐进式创新之间关系呈U型关系,并且低成本战略在其中起中介作用;两职合一、声誉激励与突破式创新之间呈负相关关系,股权激励对突破式创新无显著影响,而差异化战略只在两职合一与突破式创新关系之间有中介作用.外部竞争环境正向的调节声誉激励与差异化战略之间的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗鄂湘	上海理工大学管理学院	58	386	11.0	17.0
2	徐梦薇	上海理工大学管理学院	1	4	1.0	1.0