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摘要:
随着人事管理制度的不断改革,绩效管理成为高校教师管理的一个重要方面,平衡计分卡作为一种战略管理工具,运用于高校绩效管理具有可行性.本文首先梳理了高校绩效管理和平衡计分卡的含义,然后分析了高校绩效管理的现状,最后在平衡计分卡的基础上建立新的四维度模型.
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡的高校绩效评价指标体系研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 平衡计分卡 绩效管理 高校教师
年,卷(期) 2017,(23) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 2914字 语种 中文
DOI
五维指标
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1 张志花 9 5 1.0 2.0
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