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摘要:
我国劳动密集型民营企业人力资源管理仍然存在素质较低、体系不完善、与企业战略契合度不佳等问题,本文以劳动密集型民营企业S食品企业为例,对S食品企业人力资源管理的规范完善进行分析,首先提出了我国现代食品行业人力资源管理的现状,分析了S食品企业人力资源管理存在的不足,最后提出了S食品企业改进人力资源管理的对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 劳动密集型民营企业人力资源管理困境及改进
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 现代食品企业 人力资源管理 培训 考核
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 F270
字数 3359字 语种 中文
DOI
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商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
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2-207
1982
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