成为“超级老板”的秘诀

• 作者: 刘铮筝 悉尼·芬克斯坦
• 来源期刊: 领导文萃
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 用人之道
• 页码范围: 50-54
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

我发现超级老板的确有很多共同的人格特点——他们往往超级自信,极富竞争力和想象力;他们行事正直,而且不会对自己的本性遮遮掩掩. 但更有趣且更富教育意义的是超级老板们应用的“人才战略”.他们在培养人才方面的杰出成就并非源于天赋异禀,而是在选人和用人时采取了特定做法.我们都能学习这些做法,并将之运用到各自的公司中.