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摘要:
企业的人才开发关系企业的长远发展,人才开发是支撑企业发展的基础,加强人力开发有利于增强企业竞争力,提高员工工作效率,为企业创造更大的价值.而人才开发又离不开培训,在网络技术高度发达的现代,企业管理者要充分认识到网络为人才培训带来的优势,企业可以通过网络培训对员工进行培训,制定切实可行的策略,优化资源配置,实现网络资源的合理利用.笔者针对企业人才开发与企业网络培训发展策略展开分析.
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文献信息
篇名 浅析企业人才开发与企业网络培训发展策略
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人才开发 网络培训发展 企业
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 171-172
页数 2页 分类号
字数 2372字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋蕾 2 8 2.0 2.0
2 蔡倩 2 8 2.0 2.0
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企业
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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