组织创新氛围对护士创新行为影响的调查研究

• 作者: 刘娟 张丽敏
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 组织创新氛围 创新行为 影响因素 护理管理
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 824-826
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2017.07.016

摘要

[目的]了解护理组织创新氛围对护士创新行为的影响.[方法]随机抽取哈尔滨市某三级甲等医院的587名临床一线护士为研究对象,采用一般资料、组织创新氛围量表和护士创新行为量表对护士进行现场调查.[结果]护理组织创新氛围评分为(3.10±0.67)分,创新行为评分为(2.71±0.62)分,护士的职称及护理组织创新氛围的两个维度(组织创新激励、资源供应)为护士创新行为的主要影响因素(P<0.01).[结论]护理组织创新氛围和护士创新行为水平有待提高,护理组织创新氛围越好,护士的创新能力也就越强.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘娟		42	196	8.0	12.0
2	张丽敏		30	253	10.0	15.0