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摘要:
当今,各行各业的竞争归根结底是人才的竞争,人才是一个企业或部门的无形资产和核心的竞争力.要现在竞争中取得胜利,并处于不败的地位,必须提高对人才的重视程度.因此各行业对人才的要求越来越严格,对人才的管理也越来越重视,即人力资源管理成为各企业制定战略的重要部分.因此,本文分析了当前我国人力资源管理理论研究的现状,并针对出现的问题和不足提出了一些改善和解决的措施,希望对现代企业的人力资源管理提供理论和实践支持.
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篇名 浅析人力资源管理理论研究现状
来源期刊 环球市场 学科
关键词 人力资源 管理 研究现状
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 121
页数 1页 分类号
字数 2102字 语种 中文
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