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摘要:
随着时代的不断发展,人们对企业人力资源管理工作的重视程度也在提升.当前,虽然中小企业开始重视人力资源管理,但是由于很多企业的管理方式、管理理念、管理体系等还十分原始,甚至延续家族式管理方式,严重制约了中小企业人力资源效能的有效发挥.笔者对中小企业人力资源管理问题展开了分析,了解了人力资源管理过程中存在的问题,并采取有效措施,实现了中小企业经济效益的增加.
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文献信息
篇名 浅析中小企业人力资源管理的问题及对策
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人力资源管理 人才 中小企业
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 152-153
页数 2页 分类号
字数 2503字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭光凤 8 8 1.0 2.0
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人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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22852
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