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摘要:
通过分析企业在人力资源管理中的招聘、培训、绩效考评等环节和薪酬福利、劳动关系管理、人力资源管理制度等方面可能存在的法律风险,进而提出相应的防范策略和方法,为企业的实际人力资源管理工作提供了理论指导和依据.
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文献信息
篇名 论企业人力资源管理法律风险和防范控制
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源管理 法律风险 防范策略
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3357字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘雨婷 中国矿业大学公共管理学院 4 6 1.0 2.0
2 季善威 长沙学院外国语学院 3 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理
法律风险
防范策略
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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