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摘要:
高技能人才是掌握了核心技术、专业理论知识、稀有经验诀窍的复合型人才,具有较高的隐性人力资本,是企业核心竞争力的来源,其频繁的职业流动必将严重制约企业的持续发展.文章首先概括分析了高技能人才的定义和职业特点,紧接着提出了预防高技能人才跳槽的预控策略,为企业的健康发展提出了理论和现实建议.
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关键词云
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文献信息
篇名 企业如何防范高技能人才跳槽
来源期刊 市场周刊 学科 经济
关键词 高技能人才 跳槽 预控策略
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 145-146
页数 2页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓雯 7 21 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高技能人才
跳槽
预控策略
研究起点
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期刊影响力
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1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
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