护士工作成就感、职业认同与组织承诺的相关性研究

• 作者: 刘维维 王芸 金艳鸿
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 工作成就感 职业认同 组织承诺
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1709-1713
• 页数: 5页
• 字数: 3873字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.13.002

摘要

目的 探讨护士工作成就感、职业认同与组织承诺的现状,并探讨其之间的关系.方法 采用工作成就感量表、职业认同量表、组织承诺感量表,对2所三级医院的295名护士进行调查,对数据进行描述性分析、Pearson相关分析及Bootstrap中介效应检验.结果 护理人员成就感得分(3.28±0.71)分,职业认同得分(3.58±0.70)分,组织承诺得分(2.57±0.48)分;护士的成就感与组织承诺呈正相关(r=0.67,P<0.01),职业认同总分与组织承诺总分呈正相关(r=0.63,P<0.01).职业认同在成就感对组织承诺影响中发挥了部分中介作用,中介效应量为31.93%.结论 本研究中护士的工作成就感处于中等偏高水平,职业认同处于中等水平,组织承诺水平处于较高水平.护理管理者应提高护士的成就感和职业认同水平,提高护士的组织承诺,以降低离职率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王芸	首都医科大学护理学院	10	37	3.0	6.0
2	刘维维	首都医科大学护理学院	17	99	6.0	9.0
3	金艳鸿	首都医科大学附属北京友谊医院重症监护室	7	74	7.0	7.0