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摘要:
随着企业改革发展的不断深入,对员工素质的要求也不断提高.开展企业内部培训,是提高员工队伍素质的重要方式.但在实际工作中,由于忽略培训需求调研分析这个重要环节,使得培训效果大打折扣,事半功倍.因此,重视培训需求分析的作用,提高培训需求分析的准确性,是企业培训过程中亟待解决的重要问题
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文献信息
篇名 提升企业内训需求分析准确性的思考
来源期刊 市场周刊 学科 经济
关键词 企业内训 需求分析 准确性
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号 F240
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业内训
需求分析
准确性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
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30
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