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摘要:
在医改“试点”和“探索”的过程中,改革如何落实是难点. 医改落地的一个困难在于,“文件”与“落地”之间存在着“技术操作”距离.例如,为了帮扶下级医院,我国推行了多年的“百万医师下基层”,还规定了医师晋升职称前必须到下级医院工作半年,结果是,大家更注重形式而不去考虑结果.
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文献信息
篇名 简单“贯彻”让政策难落地
来源期刊 中国卫生 学科
关键词 注重形式 医院工作 医师 医改 技术操作 下基层 职称 文件 试点 距离 晋升 改革
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 观点
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈亚光 南华大学医院管理研究所 19 164 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
注重形式
医院工作
医师
医改
技术操作
下基层
职称
文件
试点
距离
晋升
改革
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生
月刊
1009-1424
11-3708/D
16开
北京市东直门外小街甲6号
2-783
1985
chi
出版文献量(篇)
9450
总下载数(次)
9
总被引数(次)
4203
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