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摘要:
随着市场竞争的加剧,如何高效的管理企业员工,提高工作效率直接影响企业效益,我国许多企业在人力管理上尚且存在一定缺陷,如企业部门设置不合理,职位分配不够科学,缺少员工职业发展规划机制导致人才流失,人才培养流于形式等,本文提出企业应当通过精简组织流程,提高岗位与人才的匹配程度,建立健全员工职业发展规划管理方案,完善人才培养机制等方式提高人力资源管理能力.
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文献信息
篇名 关于如何提升企业人力资源管理效率的思考
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源 人才培养 凝聚力
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号
字数 2056字 语种 中文
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1 侯伟超 2 1 1.0 1.0
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