一次群体智慧的大连接

• 作者: 郭晴
• 来源期刊: 支点
• 学科: 经济
• 关键词: 行动学习 杰克·韦尔奇 通用电气公司 市场占有率 群体智慧 机构改革 内部流程 企业文化 管理能力 文斯
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 页码范围: 98-99
• 页数: 2页
• 分类号: F471.266

摘要

行动学习法创造了一种人与人之间真诚对话的氛围,在讨论中提问,在提问中反思,实现团队智慧的碰撞和连接。上世纪80年代,通用电气公司在进行机构改革时提出：业务部门必须达到在行业内数一数二的目标,凡不符合标准的部门都将被整顿、关闭或出售。在这次战略改革中,时任CEO杰克·韦尔奇引入了一种群策群力的内部流程,帮助员工和公司快速解决问题。