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摘要:
员工是企业最重要的一份子,也是企业创造财富的主要源泉.员工的工作积极性是企业得以生存和发展的动力.最大程度的将员工的工作积极性调动起来,可以促进员工为企业作出最大贡献,同时积极地为企业的发展献计献策,因此企业的管理人员要充分重视这个问题.本文通过对员工职业倦怠存在的原因及危害进行分析,并基于原因提出相应的解决对策,以有效地提高企业员工的工作积极性,更好地促进企业的发展.
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文献信息
篇名 浅谈如何提高企业员工的工作积极性
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 职业倦怠 满意度 积极性
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号
字数 2244字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谷佳 宁夏理工学院电气信息工程学院 8 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠
满意度
积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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