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摘要:
近年来,国内企业常常为招工难发愁,劳动力短缺似乎已成常态化、普遍化.即便招到了人,企业又困惑于该如何打造一支富有战斗力且忠诚的团队.该怎么办呢?先请看中外历史上的两个故事. 刀闲的奴隶 西汉时期的齐国人把奴隶看成贱民,尤其是看上去比较狡猾、心眼多或者脾气暴躁的奴隶,人们都像防贼一样躲着他们. 齐国的大盐商刀闲却不是这样,他做买卖有一个特点:专门招收别人不敢用的奴隶出身的人.
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文献信息
篇名 世不患无才,患无用才之道
来源期刊 领导文萃 学科
关键词 奴隶 劳动力短缺 中外历史 西汉时期 企业 齐国 战斗力 普遍化 常态化 招工 盐商 团队 脾气 买卖 困惑 贱民 国人 国内 故事
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 管与理
研究方向 页码范围 100-103
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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奴隶
劳动力短缺
中外历史
西汉时期
企业
齐国
战斗力
普遍化
常态化
招工
盐商
团队
脾气
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困惑
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国人
国内
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
领导文萃
半月刊
1005-720X
35-1168/D
32开
福建省福州市柳河路61号
34-63
1992
chi
出版文献量(篇)
13226
总下载数(次)
6
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