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摘要:
抓关键少数,乡镇党委抬起“龙头”。坚持通盘考虑、统一规划,结合经济社会发展和班子建设长远需求,制定乡镇党委书记及后备干部选拔培养的规划,增强干部工作的计划性和主动性。以有基层工作经历、“多岗锻炼”和“一把手”任职经历作为选拔任用的重要依据,做到把优秀干部用在重要岗位上。加大选拔乡镇党委书记进入区领导班子任职力度,拓宽乡镇党委书记向上发展的渠道,适当提高乡镇党委书记的政治待遇。
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篇名 聚力建强堡垒打造“四有一责”升级版
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 乡镇党委书记 四有 经济社会发展 统一规划 选拔培养 工作经历 “一把手” 长远需求
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号 D267.2
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇党委书记
四有
经济社会发展
统一规划
选拔培养
工作经历
“一把手”
长远需求
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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