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摘要:
劳动争议"一裁终局"制度设计的初衷是好的,但是这一制度由于其自身的缺陷和弊端,在实践中不能达到加快劳动争议处理进度、节约司法资源的目的.据于此,建议从立法方面加以完善.同时,由于仲裁委员会的性质不清、仲裁员自身层次差,一些仲裁员不足以担负起"一裁终局"之重任.为此建议将仲裁机构纳入"大司法"体系中,同时提高仲裁员的准入门槛和待遇.这将是劳动争议定纷止争的重要一环,同时也将为我国逐步建立劳动法院铺垫道路.
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文献信息
篇名 一裁终局制度的现状及再构想
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 平等权 标的额 仲裁队伍
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 D922.591
字数 3986字 语种 中文
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研究主题发展历程
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平等权
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仲裁队伍
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法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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