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摘要:
魏女士:8个月前,我应聘到这家针织公司工作,并签订了3年的劳动合同.在当初应聘时,我考虑到招聘信息中要求女性未婚,便在填写求职表时选择了“未婚”一栏.目前,公司知道了我已经结婚并怀孕,决定与我解除劳动合同、公司认为,我隐瞒婚姻状况的行为属于欺诈,根据劳动合同法第二十六条第一项的规定:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,
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文献信息
篇名 不得以隐婚为由与女职工解除劳动合同
来源期刊 宁夏人大 学科 政治法律
关键词 解除劳动合同 女职工 隐婚 劳动合同法 招聘信息 婚姻状况 乘人之危 公司
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-42
页数 1页 分类号 D922.5
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解除劳动合同
女职工
隐婚
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招聘信息
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乘人之危
公司
研究起点
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宁夏人大
月刊
1672-9471
64-1042/D
银川市贺兰山中路266号
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