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不得以隐婚为由与女职工解除劳动合同
不得以隐婚为由与女职工解除劳动合同
作者:
程文华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
解除劳动合同
女职工
隐婚
劳动合同法
招聘信息
婚姻状况
乘人之危
公司
摘要:
魏女士:8个月前,我应聘到这家针织公司工作,并签订了3年的劳动合同.在当初应聘时,我考虑到招聘信息中要求女性未婚,便在填写求职表时选择了“未婚”一栏.目前,公司知道了我已经结婚并怀孕,决定与我解除劳动合同、公司认为,我隐瞒婚姻状况的行为属于欺诈,根据劳动合同法第二十六条第一项的规定:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,
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劳动保护
女职工
特别规定
国务院
用人单位
劳动范围
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禁忌
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劳动法
劳动合同
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终止劳动合同
浅析无效劳动合同
劳动合同
效力
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价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
内容分析
文献信息
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文献信息
篇名
不得以隐婚为由与女职工解除劳动合同
来源期刊
宁夏人大
学科
政治法律
关键词
解除劳动合同
女职工
隐婚
劳动合同法
招聘信息
婚姻状况
乘人之危
公司
年,卷(期)
2017,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
42-42
页数
1页
分类号
D922.5
字数
语种
DOI
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2017(0)
参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
解除劳动合同
女职工
隐婚
劳动合同法
招聘信息
婚姻状况
乘人之危
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁夏人大
主办单位:
宁夏回族自治区人大常委会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-9471
CN:
64-1042/D
开本:
出版地:
银川市贺兰山中路266号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4737
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