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摘要:
随着烟草行业烟草营销市场化取向改革的持续推进,对烟草营销队伍建设提出了新的更高要求.当前烟草营销队伍建设还存在人岗不匹配、考核激励不合理、教育培训不全面等不足,为此,有必要将现代人力资源管理"5P模型"应用到烟草营销队伍建设中,以发现及选用优秀营销人员、提升队伍素质、提高积极性,打造适应烟草营销市场化取向改革需要的现代化营销队伍.
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文献信息
篇名 基于"5P模型"的现代烟草营销队伍建设
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 5P模型 烟草营销 市场化取向改革 队伍建设
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 营销策略
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号
字数 3518字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 荣方勇 湖南省烟草公司长沙市公司 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
5P模型
烟草营销
市场化取向改革
队伍建设
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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