人力资源部门战略地位及其影响因素

• 作者: 张欣
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 战略地位 胜任力 外包 直线管理者
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 企业创新
• 页码范围: 46-48,51
• 页数: 4页
• 分类号: C93
• 字数: 3624字
• 语种: 中文

摘要

本文从角色视角、过程视角、权力视角和组织产出视角对人力资源部门战略地位作了特征分析,并从人力资源部门内部、组织内部和组织外部三个层次对其影响因素进行了详细论述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张欣	同济大学经济与管理学院	9	33	4.0	5.0