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摘要:
激励机制则是人力资源管理中的重要一环,企事业进行良好的激励机制建设,能有效促进企事业的健康快速发展.激励机制是人力资源常用的管理手段,根据应用范围的不同,从多层次对员工的综合素质做出提升,为企事业科学性、规范性建设提供基础管理保障.但激励机制仍未在企事业单位中得到充分实现,目前仍存在较多限制企事业单位发展的问题,我们需对此加以更多的重视.文章就此进行简要的分析.
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探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
企事业单位人力资源管理激励机制研究
企事业单位
人力资源管理
激励机制
有效对策
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企事业单位人力资源管理中的激励机制研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 企事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号
字数 2110字 语种 中文
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激励机制
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