作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着中国的进步和社会的发展,人们的生活水平也有了一定的提高,在整个社会管理的范围内,我国的高等教育制度也有了一定的进步,所以在发展的过程中,企业的各个单位对人才的需求量也逐渐的提高,尤其是对于我国目前的事业单位而言,在对人才需求的同时对员工的要求也越来越高,本文针对事业单位聘用制下人力资源管理发展的情况和存在的问题进行讨论,实施有关的解决策略,只有这样才能够提升事业单位的管理工作水平,促进我国事业单位人力资源管理的进一步发展和提高.
推荐文章
事业单位聘用制下人力资源管理问题与优化策略
事业单位
聘用制
人力资源管理
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
事业单位人力资源管理体制创新思考
事业单位
人力资源
管理体制
创新
新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于事业单位聘用制下人力资源管理发展分析
来源期刊 财经界 学科
关键词 事业单位 聘用制 人力资源管理 发展现状 解决措施
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号
字数 966字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张诗敏 3 18 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (11)
共引文献  (14)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (12)
2010(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2016(6)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(3)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2019(8)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(7)
2020(5)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(5)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
聘用制
人力资源管理
发展现状
解决措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
总被引数(次)
109193
论文1v1指导