作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着经济的发展,中国零售业正在发生着巨大的变化,传统零售商逐渐转为电商形式,并且从事零售业的人员队伍逐渐壮大.这些人群促进着零售业的快速发展,为企业带来了一定的收益成果.其中一线员工对企业的发展起到了直接作用.在管理中人是第一要素,如何调动一线员工的主观能动性和积极性,如何进行激励为企业创造价值成为当今重要问题.
推荐文章
零售业连锁经营中的问题与对策研究
零售业
连锁经营
问题与对策
家居零售业的竞争格局研究
家居零售业
家居卖场
竞争格局
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 零售业一线员工的激励问题研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 零售业 一线员工 激励
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 商业研究
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号
字数 1973字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭舒婷 辽宁工程技术大学工商管理学院 8 31 2.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
零售业
一线员工
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
论文1v1指导