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摘要:
人事档案是记述一个人的自然情况、工作情况和业务技能等多方面信息的综合记录.所以在医院的发展中,加强相关的人事档案管理工作,对人事档案做到充分有效的利用,可以有效的提高医院各种资源的优化配置,从而提升医院在整个行业中的竞争力.该研究主要对人事档案管理中存在的问题进行了分析,并且提出了一些解决措施.
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单位
人事档案管理
问题
对策
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企业
人事档案
管理
浅谈如何加强人事档案管理
人事档案
知情权
信息化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈医院人事档案管理的现存问题
来源期刊 双足与保健 学科 医学
关键词 医院 人事档案管理 问题
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 197-198
页数 2页 分类号 R197
字数 2684字 语种 中文
DOI 10.19589/j.cnki.issn1004-6569.2017.15.197
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马林 商丘市第一人民医院医务部 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人事档案管理
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
双足与保健
半月刊
1004-6569
11-3086/R
16开
北京大兴区金星西路5号及5号院4号楼1209(绿地广场C座1209)
1992
chi
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