作者:
原文服务方: 农技服务       
摘要:
人力资源的外包是一个发展较快的行业,通过人力资源外包可以有效地提高中小企业的工作效率和质量,有效地降低人力资源的工作费用和成本,为企业整体效率的提升和发展作出了非常积极的贡献.本文主要探讨了我国中小企业人力资源外包的意义及存在的问题,并提出了相应的对策.
推荐文章
中小企业人力资源外包问题及对策分析
人力资源
中小企业外包
核心意义
影响因素
解决措施
中小企业人力资源外包决策分析
中小企业
人力资源外包
层次分析法
决策模型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论中小企业人力资源外包的问题及措施
来源期刊 农技服务 学科
关键词 人力资源 外包 中小企业 问题 措施
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 三农论坛
研究方向 页码范围 190
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李震清 9 8 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (2)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2016(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
外包
中小企业
问题
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农技服务
月刊
1004-8421
52-1058/S
32开
1984-01-01
chi
出版文献量(篇)
24479
总下载数(次)
0
总被引数(次)
29555
论文1v1指导