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摘要:
人力资源管理层面存在的问题是导致新建本科院校长期得不到有效发展的重要问题.文章基于此,首先分析了新建本科院校在人力资源管理中存在的具体问题,包括整体结构失衡、薪酬缺乏激励、晋升渠道不畅、发展空间受限,继而探讨了解决人力资源管理问题的方法对策,包括注重教学人才引进、完善薪酬分配制度、创新人才晋升渠道、注重人力资源培养等.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新建本科院校人力资源管理中存在的问题与发展对策
来源期刊 文存阅刊 学科
关键词 新建本科院校 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 人文教育
研究方向 页码范围 121
页数 1页 分类号
字数 1938字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏本阁 南京理工大学泰州科技学院 10 15 2.0 3.0
2 陈小强 南京理工大学泰州科技学院 11 16 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
新建本科院校
人力资源管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文存阅刊
周刊
2095-8633
22-1408/GO
16开
吉林省长春市上海路30号
12-518
2014
chi
出版文献量(篇)
27836
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110
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