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摘要:
职场性骚扰在我国已经非常普遍,影响了众多职场工作者的正常生活,《妇女权益保障法》《妇女保护特别规定》及《劳动法》中的原则性规定显然已经不能满足被侵权人的救济诉求.本文正是从这一视角出发,试图通过对职场性骚扰若干问题的研究,提出一些完善的建议,以期望对此类案件的处理提供一点有用意见.
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文献信息
篇名 职场性骚扰法律问题研究
来源期刊 神州 学科
关键词 职场性骚扰 责任承担 问题研究 完善建议
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 249
页数 1页 分类号
字数 1988字 语种 中文
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1 张鸿源 山东威海大学法学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职场性骚扰
责任承担
问题研究
完善建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
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117
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