基于因子分析的三级综合医院护理人员能级进阶模型的构建

• 作者: 李星梅 田萍 邹艳艳
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 护士 因子分析 能级进阶 模型
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 临床护理 -- 护理管理
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 字数: 3305字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2017.01.016

摘要

目的：通过能级进阶模型的建立，提高护士素质、提升整体护理品质，开拓护理事业发展，增加专业满意度，减少人员流失。方法采用文献法形成护士能级进阶要素频次表。然后邀请20名专家进行了2轮咨询，对护士能级进阶评价要素进行了筛选，编制成问卷进行问卷调查，运用因子分析法提取因子。结果问卷的Cronbachα系数为0.92。因子可行性分析结果显示，KMO值为0.975，构建了包括专业知识及技能、科研能力、岗位职责、教学能力、管理能力5个公共因子、57个条目的能级进阶模型，5个因子累积贡献率为74.182%。结论所构建的能级进阶模型全面考虑了护理人员各方面的素质，具有较高的科学性和可操作性，为护理管理人员的选拔、骨干护士的培养和评优提供依据。