原文服务方: 当代旅游       
摘要:
绩效管理是企业人力资源管理中最为核心和关键的功能,优秀的绩效管理技术能够帮助企业更好地实现既定的战略目标.目前,在高校学生及学生干部管理中存在着学生在校目标不明确、学生干部工作方向不清晰、学生考核主观性强、学生达成目标积极性不足等方面的问题.针对这些问题,笔者尝试借鉴企业绩效管理的模式,在学生管理中建立绩效管理体系,帮助学生达成既定目标,促进个人发展,形成良好班风.
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文献信息
篇名 浅谈企业绩效管理模式在高校学生管理过程中的应用
来源期刊 当代旅游 学科
关键词 绩效管理 学生管理 学生干部管理
年,卷(期) 2017,(21) 所属期刊栏目 旅游与管理
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张楠 20 2 1.0 1.0
2 王静 3 7 1.0 2.0
3 刘宇建 5 1 1.0 1.0
4 高倩男 2 0 0.0 0.0
5 陈伟 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
学生管理
学生干部管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代旅游
半月刊
1671-7740
23-1508/G
大16开
2017-01-01
chi
出版文献量(篇)
7586
总下载数(次)
0
总被引数(次)
234
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