高校校办企业会计委派制推行的“拦路虎”——人才储备问题

• 作者: 江兴
• 来源期刊: 会计师
• 关键词: 会计委派制 校办企业 人才储备 高校
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 71-73
• 页数: 3页
• 字数: 5866字
• 语种: 中文

摘要

近年来高校校办企业出现了一些严峻的问题,如贪污腐败行为严重、会计信息失真、国有资产流失严重等.推行校办企业会计委派制,可以增强委派会计人员的独立性,使其能够充分行使其会计监督职能,能够在一定程度上解决校办企业的上述问题.财政部、监察部在2000年9月要求在财政拨款的事业单位试行会计委派制,但是大部分高校只是在二级学院、研究院、附属医院、后勤部门实行了会计委派制,迟迟没有在校办企业中推行会计委派制度,其中最重要的原因是高校财务部门缺乏熟悉企业会计的人才,高校财务处的会计人员长期从事高校事业单位会计工作,不熟悉校办企业会计核算业务.针对上述问题,本人从人才储备方面提出对策,助推高校校办企业会计委派制的实行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江兴	华南理工大学财务处	5	7	2.0	2.0