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摘要:
实施国企党建“强根固本”、领导班子“调优建强”和经营管理者、党务工作者“储备培养”等“三大计划”。明确实施“三大计划”的路线图、任务书、时间表和责任人,制定考核细则,细化履行“第一责任”、健全基层组织、加强队伍建设、夯实活动阵地、优化活动载体、规范台账资料等6类26项考核指标的具体内容和评分标准,用刚性的制度把党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
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文献信息
篇名 淮安:“三大计划”规范提升国企党建
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 党建工作 国企 淮安 考核细则 经营管理者 党务工作者 领导班子 基层组织
年,卷(期) ddshjs_2017,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-58
页数 1页 分类号 D261
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党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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