宿迁：选调机关干部凸显“干事导向”

• 作者: 邹留迎
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 机关干部 导向 宿迁 考察对象 工作能力 奉献精神 高分低能 考察报告
• 年，卷（期）: 2017,（9）
• 页码范围: 58-58
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

将考察对象的工作开展情况作为考察的重点内容，综合分析其工作能力、奉献精神、工作实绩等，为研究决定录用人选做足准备。党组研究决定，拒绝高分低能。考察组如实撰写考察报告，按1：2的考察比例让选调单位在决定拟录用人选时有了较大自主权。在研究决定环节，明确提出不以考分高低论英雄，由党组（党委）会议集体研究确定拟录用人选。