互联网时代的人力资源管理新思维

• 作者: 温玉娟
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 互联网时代 人力资源管理 管理模式创新
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 113-114,117
• 页数: 3页
• 字数: 3385字
• 语种: 中文

摘要

目前,随着信息技术水平的不断提高与互联网用户数量的不断增多,我国逐渐步入了互联网时代.互联网时代以计算机为核心,计算机的出现和逐步普及,使互联网信息对整个社会的影响逐步提高并占据核心地位.信息技术的发展对人们学习新知识、掌握新技能、运用知识等提出了较高的要求和挑战.从数字处理时代到微机时代再到网络时代,学习速度越来越快,要求越来越高,这对人力资源的管理方式,以及管理思维提供了新思路.互联网时代的发展,人力资源管理工作面临巨大的挑战和机遇.不仅仅是对企业工作人员的管理方面,还体现在管理模式与社会经济发展相适应,促进员工思想不断创新、创思和创意.因此,在互联网时代,为了提高企业的经营管理水平,需要企业管理人员立足于互联网思维,结合企业实际发展状况,做好企业人力资源管理的新发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温玉娟	南开大学经济学院	1	2	1.0	1.0