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摘要:
西藏学前教育质量的提升和学前教师能力的提高已成为西藏学前教育事业发展的瓶颈.因此构建西藏学前教师绩效考核体系,从过程考核和结果考核两个维度的多个方面对学前教师进行公平、公正、客观、全面的考核已迫在眉睫,这有助于提高学前教师的专业能力、个人素养以及端正学前教师工作态度,促进学前教育质量的提高,最终实现西藏学前教育事业的健康发展.
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文献信息
篇名 西藏学前教师绩效考核体系建构思考
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 西藏 学前教师 绩效考核 体系构建
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 82-85
页数 4页 分类号 G61
字数 5230字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪洁 西藏民族大学管理学院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
西藏
学前教师
绩效考核
体系构建
研究起点
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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