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西藏学前教师绩效考核体系建构思考
西藏学前教师绩效考核体系建构思考
作者:
倪洁
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
西藏
学前教师
绩效考核
体系构建
摘要:
西藏学前教育质量的提升和学前教师能力的提高已成为西藏学前教育事业发展的瓶颈.因此构建西藏学前教师绩效考核体系,从过程考核和结果考核两个维度的多个方面对学前教师进行公平、公正、客观、全面的考核已迫在眉睫,这有助于提高学前教师的专业能力、个人素养以及端正学前教师工作态度,促进学前教育质量的提高,最终实现西藏学前教育事业的健康发展.
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期刊文献
内容分析
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关键词热度
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文献信息
篇名
西藏学前教师绩效考核体系建构思考
来源期刊
管理观察
学科
教育
关键词
西藏
学前教师
绩效考核
体系构建
年,卷(期)
2017,(4)
所属期刊栏目
公共管理
研究方向
页码范围
82-85
页数
4页
分类号
G61
字数
5230字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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倪洁
西藏民族大学管理学院
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绩效考核
体系构建
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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