两地上市公司离职后福利信息披露现状及其经济后果——基于2013～2015年年报数据

• 作者: 赵丽萍
• 来源期刊: 财会月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 离职后福利 设定受益计划 经济后果 信息披露
• 年，卷（期）: 2017,（31）
• 所属期刊栏目: 参考借鉴
• 页码范围: 98-102
• 页数: 5页
• 分类号: F233
• 语种: 中文

摘要

2014年财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,新增了离职后福利概念,首次规范了设定受益计划的会计处理和披露要求.通过分析90家两地上市公司2013～2015年年报中离职后福利的披露情况,发现存在披露不完善和不规范的问题,表明我国上市公司会计准则执行力度弱.结合离职后福利的经济后果,发现设定受益计划对企业、职工、债权人和投资者等利益相关者都有根大的正面效应.但是设定受益计划中企业要承担较大的经济压力和风险,建议有条件的企业积极建立设定受益计划,实行混合型福利政策.