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摘要:
对于一个公司而言,人员的分配是十分重要的问题,在大数据的帮助下,可以大大提升公司的工作效率.所以,企业人力资源管理与大数据的融合显得尤为重要.但是从目前来看,我国企业人力资源管理与大数据的融合仍存在着一些问题,如传统的人力资源管理思想仍然根深蒂固、新型的人力资源管理人才十分匮乏.因此,在大数据时代,企业人力资源管理仍然有很大的进步空间.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理创新初探
来源期刊 经营者 学科
关键词 大数据时代 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 184
页数 1页 分类号
字数 2447字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宇虹 国网四川省电力公司宜宾供电公司 2 0 0.0 0.0
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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