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摘要:
“现在是活儿越干越多了,钱却越拿越少了。”“这个月的工时,我完成得差不多了,不想再干了,再干也拿不到多少钱。”日前,我在某汽车制造行业下属单位走访时,听到不少来自生产一线员工发出的消极工作的声音。其实,像这样的抱怨,在某公司的二级核算单位生产车间已经由来已久了,到底是什么原因导致这些员工会有上述消极怠工的情绪和行为呢?通过深入走访了解,方知个中原委。原来还是二次分配惹的祸。
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文献信息
篇名 东风汽车悬架弹簧有限公司职工叶桓希望:二次分配要公开公平,不能藏着掖着
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 消极 分配 生产 下属单位 员工 核算单位 工作 工时
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-7
页数 1页 分类号 F272.92
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消极
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研究起点
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期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
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