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摘要:
《弟子规》作为儒家的根,是中国传统文化的基础.它讲述了做人的基本礼节与德行,蕴含着为人处世的智慧.而为人处世之道是人力资源管理的核心.本文通过对《弟子规》和人力资源管理进行分析,构建了《弟子规》与人力资源管理之间的联系框架,分析了《弟子规》思想对人力资源管理的价值,提出《弟子规》在企业人力资源管理中的应用对策建议.
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文献信息
篇名 《弟子规》在企业人力资源管理中的应用研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 《弟子规》 人力资源管理 企业管理
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 200-202
页数 3页 分类号
字数 4173字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张喜荣 东北电力大学经济管理学院 43 198 7.0 11.0
2 李明贺 2 2 1.0 1.0
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《弟子规》
人力资源管理
企业管理
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相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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43551
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