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摘要:
建筑行业作为劳动力密集的行业,管理好施工人员有着非常重要的意义。对施工人员进行合理有效的管理,既能保证施工的质量,又能促进工程顺利进行,缩短施工周期并减少成本投入,从而提升企业竞争力。现场施工过程中,人是核心要素之一,对人员的管理是保障项目成功的关键因素。我国的建筑业劳务用工模式,农民工组成结构及其特点,决定了在项目现场进行实名制管理是推进整个劳务分包改革的基础,也是企业和行政管理机构开展农民工管理工作的基础。
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文献信息
篇名 “实名制”打造安全施工新典范
来源期刊 中国建设信息化 学科 工学
关键词 安全施工 实名制 管理工作 企业竞争力 行政管理机构 建筑行业 施工人员 劳务分包
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 TU714
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研究主题发展历程
节点文献
安全施工
实名制
管理工作
企业竞争力
行政管理机构
建筑行业
施工人员
劳务分包
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国建设信息化
半月刊
2096-0824
10-1357/TU
大16开
北京市海淀区三里河路9号住房和城乡建设部
2-583
1995
chi
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