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摘要:
文章利用经济人假设理论、信息不对称理论等对国有企业合规管理所涉主体进行博弈分析,结合现存意识形态相对落后、合规管理激励不足、机构设置混乱、合规管理风控偏弱、问责程度不够、合规管理约束乏力、建章立制滞后、合规管理传导低效等问题,提出明确国有企业合规管理基本原则,从合规管理动力机制、约束机制和运行机制方面对国有企业合规管理机制的构建提出合理性建议.
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文献信息
篇名 国有企业合规管理机制的构建
来源期刊 法制与经济 学科
关键词 国有企业 合规管理 博弈分析
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 青年法苑
研究方向 页码范围 175-176
页数 2页 分类号
字数 2976字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0183(s).2017.11.068
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作者信息
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1 姚亚琼 2 9 2.0 2.0
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节点文献
国有企业
合规管理
博弈分析
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济
月刊
1005-0183
45-1188/D
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-71
1992
chi
出版文献量(篇)
9843
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38
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