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摘要:
在长期的生产管理和经营活动中,电力企业形成了其特有的文化体系,但是随着电力体制改革的不断深化,电企面临的竞争加剧、经营风险增大,要更好地生存发展,不但要进一步拓展业务,提高服务和管理水平,还需要全体员工统一认知、增强凝聚力.总之,要以企业文化支撑企业战略执行,用共同认知的理念、价值观引领员工克服发展中的困难.同时,文化要与战略调整与时俱进,为实现电力企业的可持续健康发展携手奋斗.
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文献信息
篇名 电力行业企业文化与战略管理分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 电力行业 企业文化 战略管理
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 270
页数 1页 分类号
字数 2679字 语种 中文
DOI
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1 李浩祖 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力行业
企业文化
战略管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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