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摘要:
我们通过媒体往往能看到招聘会现场是人山人海,但是企业招聘结果却不尽人意。为什么会出现这样的结果?笔者认为,求职者适应社会发展及满足企业需求是现实的问题,不管社会怎样发展变化,对专业人才的需求是无法改变的。中职教育是培养专业人才及提高其综合素质的有效途径,但是,学生的就业对口率逐年降低,这不仅让中职教育陷入有名无实的境遇,也造成教育资源以及人力的极大浪费,提高就业对口率是中职教育的重要出路。
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文献信息
篇名 加强就业指导,促进对口就业——中职学校提高就业对口率的就业指导对策研究
来源期刊 广东教育:职教 学科 教育
关键词 就业指导 中职学校 中职教育 企业招聘 社会发展 专业人才 综合素质 教育资源
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋碧堂 4 1 1.0 1.0
2 陈苏平 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业指导
中职学校
中职教育
企业招聘
社会发展
专业人才
综合素质
教育资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东教育:职教
月刊
1005-1422
44-1145/G4
广州市小北路155号
46-50
出版文献量(篇)
8665
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