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摘要:
人事档案中记录了一个人的经历、品德、业务能力、职称晋升、工作业绩等,是医院领导查阅员工基本信息、工资、退休、养老等内容的依据,也是选拔及重用人才的前提,为领导的决策起到了参考性意见.所以,全面了解医院人事档案管理,分析人事档案管理现状,完善人事档案管理制度,从而提高认识档案管理水平,是每个医院都要重视的工作.
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从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向
死档
弃档
人事档案管理制度
变革
方向
人事档案管理存在的问题及对策研究
人事
档案管理
存在问题
单位人事档案管理问题及对策研究
单位
人事档案管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院人事档案管理制度存在的一些问题与对策
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 人事档案 医院
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号
字数 2486字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓娜 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
医院
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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