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摘要:
近几年,我国经济市场迅速发展,各领域企业的数量都大幅增加,其中中小型企业数量的增长速度更是成倍增加.但是,随着中小型企业的不断发展,也逐渐暴露出一些问题,劳动关系争议处理就是影响中小企业运行的重要环节.因此,本文对中小型企业劳动争议处理环节中存在的问题进行了探讨,并通过大量实践,分析了解决中小企业劳动争议的相关对策.希望通过本文的论述,能够为维持稳定的中小型企业劳动关系提供有价值的参考.
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文献信息
篇名 中小企业劳动争议处理环节中存在的问题及对策研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 中小企业 劳动关系 劳动争议
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 104-105
页数 2页 分类号
字数 3872字 语种 中文
DOI
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1 徐兴强 常州大学商学院 7 7 2.0 2.0
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