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摘要:
随着事业单位改革进程的不断深入,聘任制形式被越来越多的单位采用,作为人事管理工作的重要内容之一,职工的年度考核工作受到越来越多的重视.当前的医院考核制度还存在着考核比例较小,考核内容过于笼统等一系列问题.因此,提高医院职工年度考核工作的质量,建立起一套科学完善并符合医院自身管理特点的职工年度考核制度,是做好医院人事管理工作的重点.本文就医院职工年度考核工作中出现的问题进行了简要的阐述,并在此基础上提出了相应的改进方式,希望对当前医院职工年度考核工作起到一定的参考和借鉴作用.
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文献信息
篇名 医院职工年度考核工作的改进方式研究
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 医院 职工年度考核 改进方式 分析研究
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 卫生医院改革
研究方向 页码范围 93-94,100
页数 3页 分类号 R-1
字数 3170字 语种 中文
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医院
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
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